Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Specjalista ds. Szkoleń Sprzedażowych

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Szkoleń Sprzedażowych, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu umiejętności sprzedażowych naszych pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, wdrażanie i ocenę programów szkoleniowych, które mają na celu zwiększenie efektywności zespołu sprzedażowego. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w sprzedaży oraz w prowadzeniu szkoleń, a także umiejętność dostosowywania treści szkoleniowych do różnych poziomów zaawansowania uczestników. Ważne jest, aby Specjalista ds. Szkoleń Sprzedażowych potrafił motywować i inspirować zespół, a także posiadał umiejętności analityczne do oceny skuteczności szkoleń. Współpraca z menedżerami sprzedaży w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie materiałów szkoleniowych to kluczowe elementy tej roli. Jeśli jesteś osobą z pasją do sprzedaży i edukacji, która potrafi przekazywać wiedzę w sposób angażujący i efektywny, to ta praca jest dla Ciebie.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych dla zespołu sprzedażowego.
  • Ocena efektywności szkoleń i wprowadzanie niezbędnych zmian.
  • Współpraca z menedżerami sprzedaży w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych.
  • Tworzenie materiałów szkoleniowych i prezentacji.
  • Prowadzenie sesji szkoleniowych zarówno online, jak i stacjonarnie.
  • Monitorowanie postępów uczestników i udzielanie informacji zwrotnej.
  • Organizowanie warsztatów i sesji coachingowych.
  • Analiza wyników sprzedażowych w celu dostosowania programów szkoleniowych.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w sprzedaży i prowadzeniu szkoleń.
  • Umiejętność projektowania programów szkoleniowych.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
  • Zdolność do motywowania i inspirowania zespołu.
  • Umiejętność pracy w zespole i współpracy z różnymi działami.
  • Znajomość narzędzi do tworzenia materiałów szkoleniowych.
  • Umiejętność analizy danych i oceny efektywności szkoleń.
  • Elastyczność i umiejętność dostosowywania się do zmieniających się potrzeb.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych?
  • Jakie metody stosujesz, aby angażować uczestników szkoleń?
  • Jak oceniasz skuteczność swoich programów szkoleniowych?
  • Jakie narzędzia wykorzystujesz do tworzenia materiałów szkoleniowych?
  • Jak radzisz sobie z uczestnikami, którzy mają trudności z przyswajaniem materiału?
  • Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie szkoleń sprzedażowych?
  • Jakie masz podejście do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności trenerskich?
  • Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
Link copied to clipboard!